Operationeel Manager

Jij weet hoe je de operatie niet laat volgen, maar laat leiden.

Bij Sumedia maken we het verschil niet alleen met briljante strategie of een goed design. We maken het verschil omdat we ook waarmaken wat we beloven. En daar speel jij een sleutelrol in.

Als Operationeel Manager zorg jij dat onze creatieve beloftes werkelijkheid worden. Niet als sluitpost, maar als startpunt van kwaliteit, structuur en groei. Jij bouwt aan een operatie die staat als een huis, waarin teams kunnen excelleren, klanten zich gehoord voelen en projecten op tijd, binnen budget én met impact worden opgeleverd.

We zoeken een zwaargewicht. Iemand die het klappen van de zweep kent binnen een digital agency. Die weet hoe je verschillende disciplines – developers, designers, projectmanagers – laat samenwerken zonder dat het voelt als trekken en duwen. Jij creëert rust, ritme en ruimte. Jij maakt van “geleverd” een “wow”.

Wat je gaat doen (zonder bullets, want jij snapt het al wel)

Je geeft leiding aan drie teamleads (front-end, back-end en projectmanagement) en stuurt daarmee indirect een team aan van developers en projectmanagers. Je zorgt dat ze weten wat er van ze verwacht wordt, dat ze ruimte krijgen om te groeien en dat ze zich kunnen focussen op waar ze goed in zijn: het leveren van kwaliteit.

Je overziet de planning over alle disciplines en bewaakt capaciteit, voortgang en verwachtingen. Je bent de verbindende schakel tussen operatie, strategie en creatie. En als het ergens stroef loopt? Dan schuif jij aan tafel, stel je de juiste vragen, maak je keuzes – en neem je verantwoordelijkheid.

Tegelijkertijd denk je ook vooruit. Je ziet waar processen slimmer, soepeler of schaalbaarder kunnen. Je bent niet bang om te standaardiseren waar het moet, of te automatiseren waar het kan. Van tooling tot teamritme: jij maakt dingen beter.

Wat we in jou zoeken

We zoeken geen projectmanager die “gepromoveerd” is. We zoeken een operationeel leider. Iemand die mensen in beweging krijgt, structuur aanbrengt en het overzicht bewaart zonder star te worden.

Je hebt ervaring met het aansturen van multidisciplinaire teams in een bureau-setting. Je kent het verschil tussen designcapaciteit en dev-capaciteit, je weet wat je aan een projectmanager hebt en je snapt dat de klant op maandag niet wacht tot het vrijdag opgelost is.

Je communiceert helder en direct, maar met gevoel voor de relatie. Je durft knopen door te hakken, maar je vergeet nooit dat je werkt met mensen. Je houdt van vooruitgang, maar weet ook dat groei vraagt om rust en kaders.

Waarom je bij Sumedia wilt werken

We zijn een digital agency met strategische diepgang en creatieve power. Met 45+ collega’s bouwen we aan merken, platforms en campagnes waar we trots op zijn. Onze klanten zijn ambitieus, en wij ook.

We werken samen, dagen elkaar uit en zoeken elke dag naar manieren om beter te worden. En dat geldt net zo goed voor onze operatie. Als jij komt, verwachten we dat je meebouwt. Aan structuur, aan cultuur, aan groei.

We staan aan.
We wachten niet. We bewegen. En we nemen eigenaarschap.

We onderscheiden ons.
We durven anders te zijn. En beter.

We zijn ondernemend.
We denken in oplossingen, niet in obstakels.

Wat je van ons mag verwachten

Bij Sumedia werk je in een compact en hecht team van specialisten — van strategen tot designers, developers en marketeers. We houden van samenwerken, korte lijnen en slimme oplossingen. Je krijgt veel vrijheid om je rol op jouw manier in te vullen, binnen een cultuur waar verantwoordelijkheid en vertrouwen centraal staan.

Daarnaast bieden we:

• Werken voor toonaangevende en betrokken klanten die écht met ons willen bouwen.

• Veel ruimte om jezelf te ontwikkelen, zowel inhoudelijk als professioneel.

• Een goed salaris dat past bij je ervaring.

• Flexibiliteit in werktijden en hybride werken.

• Een fijne werkomgeving met betrokken collega’s en veel gezamenlijke momenten.