Jij bent de motor van cultuur en leiderschap

Bij Sumedia zijn we ambitieus. We groeien, veranderen en bouwen aan een cultuur die eigenaarschap, klantgerichtheid en proactiviteit ademt. Daarom zoeken we een People & Culture Manager die niet aan de zijlijn staat, maar midden in de arena. Jij bent degene die cultuur tastbaar maakt, leiderschap versterkt en verandering aanjaagt. Je bent de coach die MT en leads uitdaagt, de sparringpartner die directie scherp houdt en de drijvende kracht die mensen verbindt en inspireert.

Wat je gaat doen

• Je draagt cultuur: je vertaalt waarden naar zichtbaar gedrag, samenwerking en leiderschap.

• Je coacht en confronteert MT en leads, zodat zij teams bouwen die verantwoordelijkheid nemen en groeien.

• Je begeleidt verandering en zorgt dat mensen zich gezien, gehoord en meegenomen voelen.

• Je bent een strategische sparringpartner voor directie en MT en durft te challengen waar nodig.

• Je ontwikkelt krachtige interventies, rituelen en programma’s die eigenaarschap en werkplezier versterken.

• Je gebruikt HR-data en inzichten om richting te geven en keuzes te onderbouwen.

Wie jij bent

Een ervaren People & Culture professional met bewezen impact in leiderschap en cultuur, die optreedt als een coachend leider: empathisch, scherp en in staat om anderen te laten groeien. Met lef, overzicht en een feilloos oog voor gedrag en samenwerking weet je mensen en teams effectief te verbinden. Je combineert sterke soft skills zoals luisteren, inspireren en verbinden met strategisch inzicht en overtuigingskracht. Daarbij geloof je dat People & Culture de motor is van groei en weet je precies hoe je dat concreet maakt binnen een organisatie.

Waarom jij bij Sumedia past

Je houdt van tempo, van bouwen, van impact. Je gelooft dat mensen het verschil maken, niet op papier, maar in gedrag. Jij weet hoe je cultuur tastbaar maakt, hoe je leiderschap versterkt en hoe je verandering begeleidt. Je bent ondernemend, pragmatisch en hebt plezier in het coachen van anderen.

Wat we belangrijk vinden

• Ervaring met het begeleiden en coachen van lijnmanagement en leiderschapsteams.

• Sterke stakeholdervaardigheden en overtuigingskracht.

• Uitstekende communicatieve vaardigheden: je brengt vertrouwen, duidelijkheid en flair.

• Een warm, mensgericht kompas en de vaardigheid om verandering te begeleiden met empathie én daadkracht.

Dit krijg je van ons 

• Een inspirerende en gedreven werkomgeving.

• Een team voor operationele HR ondersteuning.

• Vanzelfsprekend: een goed salaris. Wij betalen graag voor ervaring! 

• 10% zelfstudie en de flexibiliteit om hybride te werken.

• Bij een volledig dienstverband van 40 uur heb je recht op 26 verlofdagen per jaar.

• Er zijn meerdere leuke arbeidsvoorwaarden zoals borrels, lunchregeling en een leasefiets via Lease a Bike!